해마다 이맘때가 되면 내년도 연봉협상이 진행됩니다.

근로자 입장에선 연봉이 500만원 오르면 내년의 가계수익이 500만원 더 생기게 되므로 따뜻한 연말을 상상합니다.

하지만 내년의 현실은 다르죠.

물가상승율, 늘어나는 소득세와 4대 보험을 모두 제한 실질임금으로 계산하면 불과 몇 만원만 수익이 늘었거나,

오히려 실질임금이 줄어들 수도 있습니다.

연봉협상을 할 때 사전 지식으로 '어느 정도 임금이 인상될 때 실질 임금은 얼마나 더 받게 된다'는 정보를 갖고 임하는 게 좋겠죠.

사실 연봉을 주는 고용주 입장에서도 깊히 있게 계산을 하지 않고 연봉을 500만원 더 주면 직원의 임금이 500만원 늘어나는 것이고

생활이 더 윤택해져서 회사에 대한 충성도도 높아질 것이라 생각하기 쉽습니다.

실질임금을 비교적 정확하게 계산해야 내년에 좀 더 계획적인 소비를 할 수 있겠죠.

"500만원 연봉이 오르니 수익이 그만큼 늘어날 것이다. 그러니 내년엔 차를 바꿔도 되겠다?"

실질임금계산없이 이런 생각을 하시면 아니 아니 아니되옵니다.

납세자연맹에서는 오래 전부터 연말정산 관련 계산기 등을 납세자들에게 무료로 제공해왔는데요.

(한동안 네이버, 다음, 야휴에서도 연말정산 계산기 등의 서비스를 납세자 연맹으로 부터 공급받았답니다.)

연말정산 계산기 등과 나란히 연봉협상계산기도 무료로 사용하실 수 있게 하고 있습니다.

 

납세자연맹의 연봉협상계산기 사용법을 보여드릴께요.

 

먼저 납세자연맹 홈페이지(http://www.koreatax.org)에 접속을 합니다.

납세자연맹 홈페이지에서 '납세자권리찾기' 메뉴에 보면 중간 아래 쯤 '연봉협상계산기'라고 있습니다. 

 

 

아래는 연봉협상계산기가 있는 페이지입니다.

 

연말정산자동계산기, 연금저축절세계산기, 실효세율간편계산기, 소득공제한도계산기, 사업소득금액간편계산기와 연봉협상계산기가 제공되고 있네요. 연봉협상계산기를 클릭하고 들어갑니다.

임금인상액에서 소득세와 4대보험, 물가인상율을 모두 자동계산하여 빼고 실제 임금이 얼마나 인상되었는지를 보여준다는 내용이 나옵니다. 납세자 연맹에서 활용 Tip으로 제시하는 '연봉협상 때 본 계산기를 사용하면 유용합니다"라는 점도 있겠지만, 사실 중소기업의 경우 이 계산기의 결과치를 보고 연봉을 현실화해주기를 주장하는 건 좀 힘든 실정입니다.

하지만 내 임금이 세금, 4대보험, 물가인상율을 모두 따졌을 때 얼마나 되는 지 제대로 안다면 좀 더 계획적인 소비를 할 수 있을 것입니다.

"연봉협상계산기 실행" 버튼을 클릭합니다.

 

 

연봉 24,000,000원을 받고 있고 28,000,000원으로 연봉협상을 했고 부양가족이 2명인 경우입니다.

아래의 ①번 항목에선 연봉인상율을 입력하거나 연봉인상금액을 선택적으로 입력하면 되는군요.
(※ 인상 후 연봉인 28,000,000원이 아니고 인상금액 4,000,000원을 입력해야 합니다.)
②번 항목은 연말정산시의 과세표준을 알고 있으면 입력하면 됩니다. 좀 어렵다면 그냥 부양가족수만 입력하면 됩니다.

각 항목을 입력한 다음 위 그림의 ③ 계산하기 버튼을 누르면 결과치가 나옵니다.

 

아래의 결과 이미지에서 보면 연봉인상액은 400만원이지만 이것저것 제한 실제 인상액은 약 260만원에 불과하군요.

 

"우리나라 세법은 물가 연동이 안되어 실질임금마이너스여도 세금은 증가함"이라는 글이 참 인상적이네요.

 

 

 

이 계산결과를 연봉협상의 자료로 사용하라고 아래 처럼 '실질임금인상액 계산 확인서'까지 출력해줍니다.

 

"사장님, 내년에 연봉을 4,000,000원 인상해주셨지만 실제로 제가 받는 연봉은 260만원만 오른 것입니다. 선처해주세요."라고 해야겠죠.

 

 

 

 

연봉협상의 시기가 다가옵니다.

인상된 연봉이 모두 내 차지가 아니란 것을 인식하시고 현명한 협상 그리고 합리적인 소비를 하시기 바랍니다